Cestas de Nascimento para Empresas: Humanize os seus RH | Picasita
Humaniza o teu departamento de RH digitalizado com um gesto físico
Digitalizaste a integração, as baixas, os 1:1, os inquéritos e a remuneração variável. A tua equipa já não assina um papel há anos. Agora pergunta-te quando foi a última vez que um colaborador recebeu algo físico da tua empresa que levasse o seu nome. A resposta é a fissura por onde se vai a ligação emocional com a marca.
Solicitar proposta B2B Ver cestas corporativasO preço invisível de digitalizar tudo
As plataformas de RH modernas (Workday, BambooHR, Personio, Factorial) automatizam tão bem as tarefas operacionais que o colaborador deixa de ter contacto humano com a sua empresa. As baixas são tratadas por formulário, as felicitações por mensagem automatizada e os acordos por assinatura eletrónica. Tudo funciona. E tudo se sente igual: vazio.
O nascimento do filho de um colaborador é um dos poucos momentos em que quebrar essa frieza tem retorno mensurável. Uma cesta com o nome do bebé, enviada pela empresa para a casa do colaborador, vale mais do que dez "parabéns" automatizados no feed interno.
E faz isso por uma razão concreta: o colaborador conta à sua família. A família, que normalmente não tem relação com a empresa do seu parceiro, recebe um sinal de que essa empresa cuida. Essa perceção é a que chega às jantares, às conversas e, eventualmente, ao boca-a-boca que define a marca empregadora.
As 4 cestas que funcionam em qualquer programa corporativo
Intervalos de orçamento que cobrimos em modelos distribuídos (mix de diretor, IC, técnico, estagiário):
O que se ganha ao adicionar o gesto físico
Ancoragem física
O colaborador leva para casa um objeto com o nome do seu bebé. A empresa entra na sua rotina familiar sem invadir.
Zero atrito operacional
O teu HRBP envia-nos nome do bebé e morada por formulário. Produzimos, embrulhamos e enviamos. Zero tarefas adicionais para a tua equipa.
Integração com HRIS
Se o teu programa de "momentos da verdade" gere aniversários e nascimentos em HRIS, conectamos via API ou CSV mensal sem desenvolvimento da tua parte.
Fatura única
Uma fatura por mês com todos os nascimentos do período. Desagregação por centro de custo se precisares.
Perguntas frequentes
Como se integra com um departamento de RH 100% digital?
Recebemos os dados do colaborador (nome do bebé e morada de envio) pelo canal que preferires: formulário web, email, CSV mensal ou chamada API. Se usas Workday ou BambooHR, ajudamos a configurar o fluxo automatizado.
Mantêm confidencialidade sobre os dados do colaborador?
Sim. Assinamos NDA em contas B2B sem custo extra. Os dados do colaborador (nome, morada, data de nascimento do bebé) só são usados para produção e envio; são apagados no fecho do ano fiscal salvo pedido de retenção por motivos contabilísticos.
E se o colaborador não quiser que o nascimento seja conhecido ainda?
Os dados recolhes tu diretamente do colaborador. Se não quiser notificação, não é incluído no programa. A Picasita nunca contacta diretamente o colaborador.
Funciona com equipas internacionais?
Sim. Fazemos envios para UE, América, Ásia e Oceânia. Prazos de 3-7 dias conforme destino. Para equipas com presença em muitos países, configuramos rotas otimizadas com acompanhamento por país.
Quanto custa arrancar um programa convosco?
Sem custo de adesão. Mínimo 1 envio por mês. Tarifa unitária depende do produto escolhido. Conta aberta com pagamento a 30 dias após os primeiros 3 meses de relação.
Uma camada humana sobre o teu stack digital
Se a tua equipa opera por Slack e Notion, este gesto físico é o que lembra ao colaborador que por trás da marca há pessoas. Vamos configurá-lo numa chamada de 20 minutos.
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